眾所周知，在2020年的時(shí)候，臺(tái)積電正式宣布要到美國亞利桑那州建晶圓廠，最開始的投資是120億美元，工藝是5nm。

后來增加到400億美元，在5nm之外，還要再建設(shè)一座3nm芯片廠，而前段時(shí)間，計(jì)劃又變了，計(jì)劃投資650億美元，再建設(shè)一座2nm芯片廠。

為何臺(tái)積電的計(jì)劃不斷變，技術(shù)不斷升級(jí)，投資也不斷升級(jí)呢？原因有很多，一方面是因?yàn)槊绹诖蟾阈酒圃旎亓鳎贸隽?00多億美元的補(bǔ)貼，臺(tái)積電也想弄點(diǎn)錢。

另外嘛，則是在外部形勢緊張的情況之下，臺(tái)積電也想抱緊美國的大腿，畢竟臺(tái)積電的光刻機(jī)、半導(dǎo)體設(shè)備等，能不能買到，EDA能不能使用，半導(dǎo)體材料能不得得到穩(wěn)定供應(yīng)，也得美國點(diǎn)頭，所以去投資建設(shè)，算是納個(gè)投名狀。

不過，跑到美國建廠，可沒有想象中的容易，一方面正如臺(tái)積電自己吐槽的那樣，美國供應(yīng)鏈不全，建設(shè)成本太高了，比臺(tái)灣省可能高3-4倍，后期運(yùn)營成本預(yù)計(jì)也會(huì)高1-2倍。

另外臺(tái)積電也一直在吐槽美國員工難伺候啥，根本就不加班，放蕩不羈愛自由，受不得半點(diǎn)委屈，動(dòng)不動(dòng)就鬧上工會(huì)，要流行示威。

而在臺(tái)積電工廠工作的美國員工，也是各種控訴臺(tái)積電管理混亂，各種領(lǐng)導(dǎo)亂安排，遭遇了職場PUA。

這些工人面對(duì)媒體時(shí)表示，我來臺(tái)積電學(xué)到最大的技能就是做 PPT，學(xué)會(huì)了寫周報(bào)。每次開會(huì)，要提交各種PPT，還有日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，不提交領(lǐng)導(dǎo)就說自己工作沒做到位。

他們認(rèn)為這毫無意義，他們覺得干這樣的事，就是形式主義，就是喜歡做做樣子，對(duì)工作本身沒有任何幫助。

有意思的是，很多進(jìn)入臺(tái)積電的美國工人，在離開臺(tái)積電后，在一些求職網(wǎng)站，比如Glassdoor 上給臺(tái)積電打低分、寫差評(píng)，說臺(tái)積電的工作環(huán)境 “ 地表最爛 ”，瘋狂吐槽臺(tái)積電的周報(bào)文化、開會(huì)文化、加班文化……

反正是臺(tái)灣工人看不慣美國工人，美國工人又看不慣臺(tái)灣工人，雙方相互指責(zé)，按照這個(gè)趨勢下去，臺(tái)積電在美國的工廠，什么時(shí)候能正常穩(wěn)定運(yùn)營，還是個(gè)未知數(shù)。

畢竟之前的5nm工廠，已經(jīng)延期運(yùn)營了，只怕3nm、2nm工廠的建設(shè)，也不會(huì)那么的容易。

之前臺(tái)積電就表示，在美國工廠造芯片，成本會(huì)高很多，高出來的成本，要客戶承擔(dān)，那么臺(tái)積電跑到美國去建廠，到底圖的是什么呢？真的是為了抱大腿？